Compliance

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. przywiązuje szczególną uwagę do zapewnienia bezpieczeństwa prawnego w ramach wewnętrznego funkcjonowania oraz w relacjach z otoczeniem biznesowym.

Aktualna pozycja rynkowa Spółki jest wynikiem rzetelnej dbałości o prawidłowe stosowanie przepisów prawa i standardów etycznych. W celu dalszego rozwoju korporacyjnego Spółka wprowadziła system zarzadzania zgodnością – Politykę Compliance, zapewniający przestrzeganie przepisów prawa, regulacji wewnętrznych oraz norm etycznych. Polityka Compliance LWB S.A. reguluje zasady funkcjonowania systemu compliance w Spółce.
 
Polityka Compliance w Lubelskim Węglu „Bogdanka” S.A. tworząca System Zarządzania Zgodnością  jest wyrazem zaangażowania Spółki w proces utrzymywania wysokich standardów etycznych oraz podejmowania działań zgodnych z prawem.

Celem Polityki jest stworzenie sprawnie funkcjonującego Systemu, gwarantującego wysoką efektywność w procesie zarządzania zgodnością.

Compliance - zapewnienie zgodności działalności Spółki w 3 obszarach:
 

System zarządzania zgodnością w LWB S.A.

Zarządzanie zgodnością w Spółce odbywa się na trzech obszarach:

• zgodności działania z aktami prawa powszechnie obowiązującymi oznacza zgodność z przepisami prawa międzynarodowego, prawa Unii Europejskiej oraz prawa krajowego,
• zgodności działania z aktami wewnętrznymi spółki oznacza zgodność z aktami przyjmowanymi przez Walne Zgromadzenie, Radę Nadzorczą, Zarząd  oraz  wydawanymi przez  Członków Zarządu Spółki,
• zgodności działania z ogólnie przyjętymi normami etycznymi oznacza zgodność z przyjętym i obowiązującym w Spółce Kodeksem Etycznym Lubelskiego Węgla „Bogdanka”
   

KODEKS ETYKI

Spółka Lubelski Węgiel „Bogdanka” S.A. dba o wysokie standardy etyczne w środowisku pracy, takie jak traktowanie z szacunkiem każdego pracownika i współpracownika oraz należytą dbałość o ich godność osobistą.

Kodeks określa podstawowe zasady, do których przestrzegania zobligowani są wszyscy pracownicy, współpracownicy Spółki oraz jej spółek zależnych. Ponadto dostarcza informacji na temat wartości, jakimi powinniśmy kierować się przy podejmowaniu naszych decyzji. Przyjęcie wysokich standardów etycznych pozwala nam na budowanie zaufania wśród naszych klientów i kontrahentów oraz umacnia wizerunek Spółki. Obowiązkiem każdego pracownika jest zapewnienie zachowania zgodności ze standardami w codziennej pracy zawodowej.

Dokumenty do pobrania:
Kodeks Etyki Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.    POBIERZ

Kodeks Etyki Grupy Kapitałowej LW Bogdanka

W ramach Grupy Kapitałowej LW Bogdanka, po wzajemnych konsultacjach z Zarządami Spółek Zależnych, tj. Lubelski Węgiel Bogdanka S.A., Łęczyńska Energetyka Sp. z o.o., RG Bogdanka Sp. z o.o., MR Bogdanka Sp. z o.o. i EkoTRANS Sp. z o.o., wprowadzono Kodeks Etyki dla całej Grupy, stanowiący zobowiązanie się do poszanowania godności pracowników oraz zachowania postaw zgodnych z obowiązującymi standardami prawa, kultury organizacyjnej, komunikacji i zasad etyki.

Jest to kodeks dobrych praktyk, postępowania i wartości, jest sformalizowanym zbiorem reguł i zasad etycznych uznanych przez wszystkich pracowników Spółek Zależnych, które są przestrzegane i respektowane. Stawia on przed pracownikami wszystkich szczebli Grupy Kapitałowej wymagania wyższe niż te wynikające wyłącznie z przepisów prawa. Pełni on funkcję edukacyjną i motywuje do ciągłej pracy nad sobą. Taki odgórnie narzucony moralny drogowskaz ułatwia wielu pracownikom radzenie sobie z trudnymi, niejasnymi i problematycznymi sytuacjami, które napotykają podczas wykonywania obowiązków służbowych. Natomiast potępianie złych zachowań i uświadamianie grożących za nie sankcji można uznać za metodę walki o lepszą przyszłość zarówno Spółek Zależnych, jak i zatrudnionych w nich pracowników.

Dokumenty do pobrania:
Kodeks Etyki Grupy Kapitałowej LW Bogdanka  POBIERZ